| 提要 | 綜觀現今臺灣非營利組織的日益增加，相對地宗教團體承擔了大部分的社會福利公益事業，以及大量志工的投入，僅僅以「國際佛光會」一個團體，就有義(志)工百萬人員分佈在全球各地，可見關注於志願服務及非營利事務，如此蓬勃發展，已經成為世界性的趨勢。
佛教本身具有化世與益人的功能，因此，本研究以佛教百法明門論作為探討，其主旨如何利樂一切有情眾生和離苦得樂的精神，針對佛教非營利志工人員之激勵，分別從三個面向：1.認識自我－激勵發揮個人才能之所長。2.超越自我－激勵身心通達與抗壓能力。3.奉獻無我－激勵完成目標與永續使命。分析其能力、生理、心理三種層次，尋求有效對治困境的方法，達到組織所交付的任務與使命。
本研究採用文獻分析法、內容分析法、具體實踐法，嘗試整合出一套激勵志工的措施方法，並藉此提供其他非營利事業團體，規劃激勵志工人員教育參考的雛型。最後結論並給予具體建議，分別如下：
一、提供給廣大NP．的建議：
從宗教中具有NP．精神內涵以及慈悲濟世，博愛的胸懷，思考不同角度的軸心和運用其理論與實踐。
二、對NP．管理人的建議：
為了組織整體的成長與發展，建立長期的激勵制度，規劃教育相關的課程。以及成立心靈交流談話室，真正深入了解每一位志工來到組織的需求和心態。
三、對投入佛教NP．志工的建議：
秉持無緣大慈和同體大悲的精神，事事心存感恩，不求回報的理念，有別於其他非營利組織的志工，樹立一種截然不同志工的典範與榜樣。
四、對佛教NP．研究者的建議：
對於佛法經典中所蘊藏NP．的思想理論和精神涵養，譬如有：佛教的財富觀、佛教環保的概念、佛教與經濟、佛教與社會公益、佛教的醫療觀、佛教的對治煩惱與淨化人心等等。如此大量豐富的資源與教材，期望能提供給後續研究者，深究佛教經典與NP．其關聯性的互涉，並發揚光大。 |
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