| 提要 | 本研究欲探討組織文化對於宗教性戲劇節目製作原則之影響──以大愛劇場「草山春暉」為例，運用戲劇六大元素—故事情節（plot）、人物（characters）、對話措辭（dialogue）、主題思想（theme）、場景（settings）及音樂（music）進行分析，瞭解戲劇六元素如何於「草」劇中呈現與詮釋，並探究慈濟精神與理念—「淨化人心、勸人為善、樂善好施、真善美愛」如何透過戲劇六元素傳遞，以檢視慈濟組織文化如何運作於宗教性戲劇節目之中，並透過上述檢視來歸納宗教性戲劇節目的製作原則。
本研究採用質性研究中的深度訪談法深入瞭解大愛電視臺戲劇部門及大愛劇場「草山春暉」之委外製作團隊，並採取半結構式的訪談方式蒐集資料。透過戲劇六元素於「草」劇中呈現分析之。研究發現大愛劇場戲劇部門深受慈濟組織文化的影響；由於慈濟組織文化透過慈濟人文志業中心內部定期與非定期聚會活動，凝聚慈濟組織內部同仁對於慈濟精神與理念之共識，並以證嚴法師作為組織內同仁的精神指標與方向，將慈濟組織文化的理念與精神融入工作之中，亦反映於工作的表現上，以符合慈濟組織對於同仁工作表現之期許。再者，本研究透過戲劇六元素於大愛劇場「草」劇之呈現，歸納出大愛劇場戲劇節目製作原則為「減少衝突，隱惡揚善」、「真人真事，保護當事人」、「避免葷食殺生，粗言穢語及服裝不整」、「戲劇生活化，啟發借鏡」以及「避免教條式規勸，以感動人心為依歸」傳遞慈濟精神與理念，亦藉此發現慈濟組織文化的慈濟精神理念對於戲劇部門戲劇節目製作原則的制訂亦有相當的影響力。 |
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