論文編號
論文名稱	慈濟教師組織文化之研究：以高雄區教師聯誼會為例
研究生	朱妍綸
校院名稱	屏東師範學院
系所名稱	國民教育研究所
學位別	碩士
指導教授	羅瑞玉博士
年度	93
地區	台灣
提要	本研究的目的在探討慈濟教師組織文化的「人工器物」，如：1.代表物質符號的標誌、服飾、空間規劃、室內設計、建築；2.代表語言符號的英雄、典禮、儀式、故事、語言、迷思、隱喻、歌曲、手語；3.代表行動符號的普明寺、靜思精舍、證嚴法師修行小木屋，以及探討慈濟教師組織文化的「價值」與「基本假定」。本篇論文採取質化研究途徑，針對高雄區慈濟教師聯誼會進行個案研究，希望藉由深度參與觀察其組織活動，而能更深入的從瞭解其「人工器物」上，進而探討慈濟教師視為理所當然的價值信念與基本假定。 　　研究結果發現： 　　1. 「組織符號」充分表達慈濟教師組織的特色，構築慈濟教師為教育無悔付出的美麗圖像。 　　2. 充滿神話色彩的「迷思」與「隱喻」，是慈濟教師堅定其信仰的活水源頭。 　　3. 有形的行為規範轉化為組織清晰的核心價值，是慈濟教育志業的動力來源。 　　4. 生活實踐的哲學觀是組織成員共享的信念，從真實人生故事的體驗而來，付諸實現。 　　5. 「善惡無記」的價值系統，紮根慈濟教師「有教無類」、「因材施教」的教育大愛。 　　6. 「人性本善」的基本假定，激發慈濟教師自我實現的需求，型塑組織「大捨無求」的使命願景。 　　此外，慈濟教師的英雄：證嚴法師，其迷人的人格典範，非凡的領導魅力，是一種結合時空背景的楷模領導，是本研究所要發現的另一個重點。因為證嚴法師的領導與慈濟教師組織文化的形成有著密切而深遠的影響，在組織文化形成之領導理論中，是值得提供一個思考的起點與方向的。